Skip to main content

Koor

CircleSinging

Het team veranderen in een Koor

Zingen is een van de meest natuurlijke dingen.

Elk kind zingt van nature zonder zich zorgen te maken over het oordeel van anderen of zonder bang te zijn om uit de toon te vallen.

Het kind zingt gewoon voor het plezier dat het eraan beleeft en dit zou de juiste benadering van deze ervaring moeten zijn.

Aan de andere kant, wie heeft zichzelf nooit zingend gevonden in zijn eigen momenten van intimiteit?

Misschien onder de douche of in de auto om stress kwijt te raken of gewoon omdat u in een goede bui bent.

Dit is het bewijs dat zingen een positieve invloed heeft op ons mentale en emotionele welzijn.

Maar wat zou er gebeuren als we voor andere mensen moesten zingen?

De meesten van ons worden misschien geconfronteerd met sociale conditioneringen, zoals de angst om zich bloot te geven of zich kwetsbaar te voelen in het bijzijn van anderen, waardoor we onszelf niet toestaan om volledig van onze expressiviteit te genieten door in vrijheid te zingen.

Het koor en de cirkelzang stellen ons in staat om de eerste angsten en het eerste wantrouwen te overwinnen, waardoor ieder van ons zijn eigen ruimte binnen het team kan vinden en het gevoel krijgt deel uit te maken van een geheel dat groter is dan onszelf, maar waarvan we tegelijkertijd een belangrijk onderdeel zijn.

De opbouw van een koor hangt, net als bij elk ander bedrijf of organisatie, af van het evenwicht dat tussen de verschillende secties tot stand wordt gebracht, door middel van belangrijke individuele en relationele kwaliteiten zoals wederzijds luisteren, teamwerk, het vermogen om flexibel te zijn bij veranderingen en de wil om hetzelfde doel te bereiken.

De verschillende secties, onderverdeeld in verschillende klankkleuren naargelang de unieke eigenschappen van elke sectie, werken in groepen om hun individuele vaardigheden aan te passen aan het algemene geluid om te zingen alsof we één persoon zijn.

Dan volgt de vereniging met de andere secties die de andere delen geleerd hebben.

Als geweldige afsluiting het belangrijkste moment van de ervaring: het eindoptreden.

Voor het eindoptreden kunt u kiezen uit verschillende muziekstijlen, zoals Gospel (een muziekgenre dat ontstaan is in Afrikaans-Christelijke-Methodistische kerken), Pop, Rock, Funky, Etnisch, Klassiek enzovoort.

Een begeleider creëert, in een proces van vrije improvisatie, specifieke ritmisch-stemmige modules die in een soort litanie worden herhaald, en wijst deze geleidelijk toe aan de koorleden die in een kring zijn opgesteld en per sectie zijn onderverdeeld.

De harmonische structuur van het stuk komt voort uit hun samenwerking.

Het resultaat is een ervaring van diepgaande absorptie waarin de emotionele factoren de basis worden voor het faciliteren van een nieuw en dieper bewustzijn bij de deelnemers van de dynamiek die het team in staat stelt om zijn maximale potentieel uit te drukken.

Dankzij de kooractiviteit kunnen we nieuwe vaardigheden aanleren die gebruikt kunnen worden bij teammanagement.

De doelen van deze teambuilding zijn:

  • Het klimaat van wederzijds vertrouwen tussen de deelnemers verbeteren.
  • Hulpmiddelen ontwikkelen om de deelname van elk individu in een groep te verbeteren en te ontwikkelen door middel van delen en interactie.
  • Het belang van wederzijds luisteren als primair middel om het functioneren van het team te verbeteren.
  • Creatieve en leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en verbeteren.
  • Snel en met plezier vaardigheden aanleren die normaal veel meer tijd zouden kosten.

Het is ook mogelijk om het zingen te ontwikkelen met de Corporate Jingle, een teambuilding waarbij de groep in teams wordt verdeeld om hun eigen corporate jingle te maken en elkaar uit te dagen.