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Drum Circle

Team Building &
Formation Expérientielle

Booster vos équipes grâce à la puissance unificatrice du rythme!

Jouer ensemble une musique spontanée avec l’aide d’un facilitateur permet de développer la coopération et la fluidité et donne la clé pour comprendre le fonctionnement et la dynamique des groupes.

Le Drum Circle est utilisé comme une métaphore pour aider les groupes à surmonter les obstacles qui les empêchent d’atteindre leur plein potentiel et de développer une plus grande proximité relationnelle.

L’environnement de travail est positivement influencé pour des semaines voire des mois.

Avec un programme d’une heure, cette expérience implicante et interactive:

  • Renforce la cohésion d’équipe de façon unique
  • Stimule la créativité et développe la coopération entre les participants
  • Met en valeur l’effet positif que chaque ndividu peut avoir sur l’équipe dans son ensemble
  • Libère du stress et des tensions émotonnelles
  • Encourage et développe une meilleure communication et une meilleure écoute
  • Aide les participants à dépasser leurs limites
  • Transforme un groupe d’individus en une équipe unie

Le rythme est notre langue maternelle et un langage universel partagé par tous, même les enfants les plus jeunes, si nous pouvons simplement nous souvenir.

Pour jouer ensemble une belle musique, tout ce que nous avons à faire, c’est d’apporter dans le cercle notre sensibilité rythmique et de vouloir la partager avec les autres.

La qualité de la musique produite dans un événement ne dépend pas de l’expertise musicale des musiciens mais de la qualité de leurs relations avec les autres personnes présentes dans le cercle.

Dans ces moments, les participants ne se soucient plus de garder le tempo mais de faire vivre une musique vivante, toujours en mouvement, qui exprime une joie intemporelle, une passion commune et un lâcher-prise grâce à la puissance du rythme.

C’est la beauté d’un drum circle communautaire.

Le Corporate drumcircle est une formation événementielle recherchée par les entreprises pour développer des compétences spécifiques dans un certain état d’esprit:

Voici quelques exemples des demandes les plus courantes:

  • Travail d’équipe: approfondir les relations entre collègues et créer du lien dans le groupe
  • Leadership: développer le leadership et améliorer le management d’équipe
  • Conventions & Séminaires: énergiser les participants tout en évacuant le stress et en développant l’esprit d’équipe et la motivation.
  • Incentive: créer la motivation pour un nouveau projet ou une nouvelle stratégie
  • Change Management: faciliter le changement et les transformations avec aisance au sein des organisations
  • Communication: développer l’écoute, les compétences relationnelles et une meilleure communication interpersonnelle au sein de l’équipe
  • Célébration: célébrer l’esprit de communauté au travail ou célébrer les résultats obtenus et les objectifs atteints